По данным опроса, проведенного сервисом SuperJob, каждый третий костромич, увольняясь с работы, начинает искать себе замену. В исследовании участвовали как сами работники, так и представители кадровых служб.
Выяснилось, что 25% увольняющихся добровольно ищут себе замену, а 8% делают это по просьбе работодателя. Особую активность в поиске замены проявляют молодые специалисты: 36% опрошенных в возрасте до 34 лет и 29% граждан старше 45 лет. При этом 60% сотрудников считают, что забота о поиске замены лежит на работодателе, а не на них.
Опросы показывают, что практика поиска замены увольняющимися действительно существует в российском бизнесе, что подтверждает тенденцию к более активному подходу работников к своему будущему.