В Костроме в самом разгаре сезон летних подработок, а вместе с ним и традиционные проверки. На днях сотрудники костромской комиссии по делам несовершеннолетних и полиции заглянули «в гости» к предпринимателям 3-го Давыдовского микрорайона и парка Победы. Цель визитов — выяснить, не обижают ли юных сотрудников и всё ли оформлено по закону.
Честный старт
В этот раз рейд прошёл на позитивной ноте: нарушений в торговых точках и кафе не нашли. Все ребята оформлены официально.
– У нас всё строго по правилам: с каждым подростком подписан договор, есть письменное согласие от родителей. Труд только лёгкий, а рабочий день — сокращённый, чтобы оставалось время и на отдых, — поделилась управляющая одним из кафе Ирина Пузыренко.
Такие рейды — это прежде всего защита самих школьников от неформальной занятости. Проверяющие внимательно изучают документы, смотрят график работы и проверяют наличие тех самых разрешений от мам и пап. Статистика говорит сама за себя: с начала лета инспекторы обошли уже 21 объект. Из пяти рейдов в восьми случаях нашлись поводы для разбирательств.
– Если мы видим нарушения, информация тут же уходит в трудовую инспекцию и прокуратуру. Но радует, что профилактика даёт плоды. Те работодатели, кто в прошлом году попался на ошибках, в этом сезоне стали гораздо внимательнее относиться к оформлению документов, — отмечает главный специалист комиссии Ирина Могендович.
Специалисты напоминают: работа «на честном слове» — это ловушка. Без официального договора подросток рискует остаться без зарплаты, не получит страховку или оплачиваемый больничный. Кроме того, неофициальный труд не идёт в стаж, а в случае спора с начальством доказать свою правоту будет крайне сложно.
Ловушка для подростка
Вопрос легальности — это не только про деньги и стаж, но и про самое ценное — здоровье. Зачастую работа «в тени» оборачивается серьёзными травмами, о которых в инспекции труда не могут вспоминать без содрогания. В прошлом году, к примеру, на деревообрабатывающем предприятии 16-летний парень лишился фаланг пальцев: его просто поставили к опасному станку, забыв про инструктаж и наставника. Этот сезон, увы, уже «отличился» двумя новыми случаями — на лесопилке и в пекарне. И снова та же схема: никакого договора, обучения или медосмотра.
Как отмечают в инспекции, трагедии произошли в первый же рабочий день. Подростков допустили к сложному оборудованию без подготовки: кто-то получает увечья у станка, а кто-то, как одна из пострадавших девочек, пытается руками достать тесто из работающей тестомешалки.
Сейчас по этим инцидентам идут проверки — доказывать факт работы школьников придётся через суд. А вот прошлогоднее дело уже доведено до финала.
– Было возбуждено дело об административном правонарушении. Работодатель привлечён к административной ответственности в виде штрафа. В том числе в интересах несовершеннолетнего был предъявлен гражданский иск в суд о компенсации морального вреда на сумму 100 тысяч рублей. Иск был районным судом рассмотрен, удовлетворён в полном объёме, – рассказала старший помощник прокурора области по надзору за исполнением законов о несовершеннолетних Оксана Шамаева.
По всем правилам
Чтобы каникулы принесли только пользу, правоохранители дают простой совет: ищите работу на госсервисах или напрямую в центре занятости. Это самый надёжный вариант. Тем более что работающим официально школьникам полагается приятный бонус — областная выплата в 2 тысячи рублей. А вот если в объявлении обещают «золотые горы» без опыта и документов — это повод насторожиться. Скорее всего, за красивой обёрткой скрывается недобросовестный наниматель, который в итоге оставит и без денег, и без прав. Сейчас в нашем регионе почти 400 организаций готовы принять подростков на честных условиях: с четырёхчасовым графиком и гарантированной зарплатой не ниже МРОТ.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
