Первый урок. Куда идут молодые специалисты после вузов

Новый учебный год в Костроме начался с серьёзного пополнения в школах и детских садах. В городские образовательные учреждения пришли работать 83 молодых специалиста — это больше, чем в некоторые предыдущие годы. Каждый четвёртый из них получил педагогическое образование по целевому договору.

Старт в профессию

В новом учебном году штат образовательных учреждений Костромы пополнили 83 молодых специалиста. Из них 56 человек выбрали работу в школах, 9 — в детских садах, а 18 — в учреждениях дополнительного образования. Об этом сообщили в комитете образования, культуры и спорта администрации города.

К слову, каждый четвёртый молодой педагог пришёл в школу после обучения по целевому договору. Большинство новичков — выпускники Костромского государственного университета, а также Шарьинского и Галичского педагогических колледжей.

Самое большое пополнение получила гимназия № 33 — туда устроились сразу шесть молодых специалистов. По пять выпускников пришли работать в школы № 26 и № 29, ещё четыре педагога пополнили коллектив школы № 7.

Чаще всего молодые учителя берут на себя начальные классы, преподавание иностранного языка и работу педагога-психолога. Это одни из самых востребованных и одновременно сложных направлений в современной школе.

Помощь начинающим

Чтобы молодые специалисты задерживались на своих местах и не уходили из профессии, в системе образования Костромы действуют особые меры поддержки. Одна из главных — ежемесячные надбавки к зарплате.

В течение первых трёх лет работы им дополнительно выплачивают 5760 рублей в месяц. А студенты педагогических специальностей, которые совмещают работу в школе с обучением, получают надбавку в размере 3000 рублей ежемесячно.

Это не единственная мера поддержки. В Костромской области с 2010 года действует закон о «подъёмных» для выпускников, которые устраиваются на работу по специальности в удалённые населённые пункты. В начале 2026 года расширили перечень территорий, где можно получить единовременное пособие — теперь в него входят не только сёла и деревни, но и малые города, и районные центры.

Размер выплаты зависит от уровня образования и удалённости от Костромы: от 100 до 250 тысяч рублей. Условие — отработать не менее пяти лет. В 2026–2028 годах по этой программе планируют принять на работу 51 выпускника вузов и 39 выпускников колледжей.

Кадровый вопрос остаётся открытым

Несмотря на приток молодых специалистов, комплектование кадрами образовательных организаций Костромы продолжается. По опыту прошлых лет значительная часть выпускников устраивается на работу уже после начала учебного года. Например, в 2025 году в образовательные учреждения города пришли 99 молодых специалистов, однако только около трети были трудоустроены до 1 сентября.

Сегодня в базе вакансий службы занятости Костромской области открыто немало предложений для учителей. Зарплаты варьируются: в школах Костромы они составляют от 27 000 до 50 000 рублей в зависимости от нагрузки и опыта. Средняя зарплата учителя в Костроме в 2026 году — около 50 000 рублей.

Приход 83 молодых педагогов — серьёзное подспорье для городских школ. И судя по мерам поддержки, которые уже действуют, власти города и области настроены на серьёзную и долгую работу в этом направлении.