На малую землю. «Земские» программы не могут утолить кадровый голод

В Костромской области почти 400 специалистов привлекли в сёла и малые города по «земским» программам. Только в здравоохранение за годы действия проектов пришли 303 человека — 214 врачей и 89 фельдшеров. Ещё 59 педагогов приехали в школы региона из 16 субъектов страны. За два года в сельские учреждения культуры трудоустроились 20 работников, а спортивные организации пополнили 11 тренеров. Цифры солидные, но за ними не только успехи, но и проблема, которую пока не удаётся решить полностью.

Село ждёт молодых

Костромская область использует все федеральные возможности. «Земский доктор» действует с 2012 года, позже к нему добавился «Земский фельдшер». В 2020-м запустили «Земский учитель», а в прошлом году — программы для работников культуры и спорта. Больше всего медиков приняли Галичская, Шарьинская, Нерехтская, Костромская, Буйская и Волгореченская больницы. Учителя пришли в школы Костромского, Нерехтского, Красносельского, Макарьевского округов, Волгореченска, Шарьи и Буя. В этом году по «Земскому учителю» в регион приехали ещё восемь педагогов — учителя физики, русского языка и литературы, физкультуры, математики и английского.

Участники программ получают не только федеральные выплаты. Из областного бюджета предусмотрены жильё или компенсация за его наём, компенсация части затрат по ипотеке, подъёмные и ежемесячные выплаты. Именно этот комплекс мер, а не только деньги, помогает закреплять людей на местах.

«Скорая помощь, но не лечение»

Проблема в том, что «земские» программы работают как скорая помощь, но не лечат саму болезнь. Кадровый голод в глубинке складывался годами, и разовые вливания не могут его переломить. В школах региона доля учителей старше 55 лет растёт в четыре раза быстрее, чем доля молодых педагогов до 35 лет. Врачи уезжают из сёл, где нет нормальных условий для жизни — не только жилья, но и досуга, инфраструктуры, перспектив для семьи. Даже с миллионом рублей подъёмных человек не поедет в место, где ему негде жить и нечем занять детей.

Губернатор Сергей Ситников на еженедельном совещании обозначил важную задачу: синхронизировать «земские» программы с целевым набором и профориентацией. По его словам, молодые люди должны понимать, что, получив профессию, они поедут работать на малую территорию, где одновременно получат высокую зарплату и служебное жильё.

– Требования к соискателям на места в вузах будут только увеличиваться. Соответственно, цена целевого направления будет значительно расти. Задача — перспективное планирование на 7–8 лет с отработкой вопросов по профориентации, обучению по целевым направлениям и «земским» программам. Если синхронизируете — всё заработает идеально, – заверил он.

«Крючок» для студента

Такая синхронизация уже началась. В педагогических колледжах Галича и Шарьи, а также в Шарьинском техникуме и Костромском госуниверситете все бюджетные места по программам среднего профобразования стали целевыми. В этом году по этой системе начнут обучение 310 человек. Абитуриент с самого начала знает, в какую школу вернётся работать.

В медицине также возрождают подготовку специалистов среднего звена: после долгого перерыва в Костромском областном медколледже вновь учат фельдшеров-стоматологов — 33 студента-целевика уже осваивают профессию, которая особенно нужна в малых городах и сёлах.

Кстати, для студентов-целевиков вводят дополнительные стипендии из областного бюджета: по 2 тысячи рублей для учащихся СПО и студентов младших курсов вузов, по 5 тысяч — для старшекурсников. Это не решает всех проблем, но снижает финансовый барьер для тех, кто готов связать жизнь с селом.